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● Criado em 2019, o programa Geração Futuro Jovens Talentos já graduou 544 jovens da comunidade da Borda do Campo, ampliando oportunidades de qualificação e acesso ao mercado de trabalho
● Parceria entre Instituto Renault e Prefeitura de São José dos Pinhais reforça o compromisso com a inclusão social e a formação de jovens em situação de vulnerabilidade
O Instituto Renault segue acelerando oportunidades de futuro. Em parceria com a Prefeitura de São José dos Pinhais (PR), o programa Geração Futuro Jovens Talentos realizou a formatura da 12ª turma, reunindo 46 jovens da comunidade da Borda do Campo. A cerimônia ocorreu nesta quinta-feira (4), no CRAS Affonso Celso Araújo, espaço da Prefeitura de São José dos Pinhais em que acontecem as aulas do programa.
Desde sua criação, em 2019, o programa já formou 544 alunos, dos quais 66% deles já foram inclusos no mercado de trabalho. O projeto nasceu com a missão de aproximar jovens em situação de vulnerabilidade social das oportunidades profissionais, promovendo educação, inclusão e geração de renda.
“O Geração Futuro Jovens Talentos é um programa fundamental dentro do eixo de inclusão do Instituto Renault. Temos muito orgulho em ver que cada vez mais jovens estão tendo acesso ao emprego e renda, por meio da educação”, afirma Caique Ferreira, vice-presidente do Instituto Renault.
“Para a Prefeitura de São José dos Pinhais, é uma grande alegria acompanhar a formação de mais uma turma desse projeto que transforma a realidade da comunidade da Borda do Campo. Temos plena consciência do impacto que os cursos geram na vida dos moradores e de suas famílias.” destaca Nina Singer, Prefeita de São Jose dos Pinhais.
Formação gratuita com foco na empregabilidade
Voltado para jovens entre 16 e 24 anos, que estejam cursando ou tenham concluído o Ensino Médio, preferencialmente em escolas públicas, o curso profissionalizante gratuito aborda uma ampla gama de conteúdos que preparam os alunos para o mundo do trabalho.
A formação inclui disciplinas como Português, Comunicação e Expressão, Compliance e Informática (Pacote Office), além de noções de gestão administrativa, finanças, marketing, logística e departamento pessoal.
O curso também reforça competências comportamentais e socioemocionais, como ética, cidadania, proatividade, relações interpessoais e marketing pessoal, fundamentais para o primeiro emprego.
Além da formação técnica, o programa conta com a participação direta de colaboradores da Renault do Brasil. Em cinco anos, cerca de 290 voluntários já atuaram em palestras, mentorias e oficinas, compartilhando experiências sobre temas como carreira, diversidade, ética e inovação.
Essas trocas fortalecem o propósito do programa: aproximar o conhecimento corporativo da realidade dos jovens, inspirando trajetórias e despertando talentos que transformam comunidades.
Histórias que inspiram o futuro
Mais do que números, o programa coleciona histórias reais de transformação. Jovens que descobriram vocações, ingressaram no mercado de trabalho e hoje são exemplos dentro da própria comunidade.
Depoimentos como o de Erondi Andrade, aluno da 12ª turma, reforçam o impacto do projeto na vida dos participantes e suas famílias.
“Olhar para trás e ver tudo o que construímos juntos é emocionante. Compartilhamos risadas, superamos desafios e comemoramos vitórias como um verdadeiro grupo. O Geração Futuro me mostrou que cada passo, mesmo difícil, vale a pena quando temos foco e acreditamos no nosso potencial. Saio daqui com novas habilidades, mais confiança e a certeza de que o futuro está diante de nós, esperando para ser vivido. Essa jornada foi única e ficará marcada como um recomeço cheio de esperança.”
Seis anos de resultados e impacto social
Em seis anos de atuação, o Geração Futuro Jovens Talentos consolidou-se como uma referência em qualificação e empregabilidade juvenil, contribuindo para o fortalecimento das comunidades da Borda do Campo e para o desenvolvimento sustentável da região.
Por meio da educação e da parceria entre instituição privada, poder público e terceiro setor, o Instituto Renault reafirma seu compromisso com a transformação social, conectando jovens ao mundo do trabalho e ao futuro que eles merecem construir.
Resposta a uma necessidade social
O programa Geração Futuro nasceu a partir do Mapa Social da Borda do Campo, pesquisa conduzida em 2018 pelo Instituto Renault. O estudo identificou os principais desafios do território, como o acesso limitado ao emprego e à qualificação profissional.
Como resposta, o Instituto Renault uniu esforços com a Prefeitura de São José dos Pinhais, e a Unilehu (Universidade Livre para Eficiência Humana), criando um modelo de formação que alia educação técnica, habilidades comportamentais e acompanhamento psicossocial.
O resultado é um programa consolidado, que gera impacto direto na inclusão produtiva e no desenvolvimento local, fortalecendo o compromisso da Renault do Brasil com o território onde está presente.
Modalidades do Geração Futuro
Atualmente, o programa Geração Futuro é composto por quatro modalidades principais, que atendem diferentes perfis e demandas do mercado:
Geração Futuro Jovens Talentos: o programa oferece qualificação profissional gratuita para jovens de 16 a 24 anos em busca do primeiro emprego.
O curso aborda conteúdos de administração, informática, cidadania e comunicação, além de temas socioemocionais como proatividade, marketing pessoal e empregabilidade.
Geração Futuro Profissionalizante – Mecânica Automotiva: lançado em 2022 em parceria com o SENAI Paraná, o programa oferece formação teórica e prática em mecânica de veículos leves, com certificação Renault Academy, que segue padrões internacionais de qualidade.
As aulas são realizadas em unidade especializada do SENAI em Curitiba, equipada com motores e veículos cedidos pela Renault do Brasil, com transporte garantido pela Auto Viação São José.
Geração Futuro Jovens Talentos – Tecnologia da Informação: criado em 2024, o módulo prepara jovens em situação de vulnerabilidade social para atuar nas áreas de programação, ciência de dados e tecnologia da informação.
O curso aborda temas como Python, inovação, inteligência artificial, segurança digital e LGPD, com foco em empregabilidade e inserção no mercado de tecnologia.
Geração Futuro Profissionalizante – Comércio: lançado em 2024 em parceria com o Sebrae/PR, o módulo capacita profissionais da região da Borda do Campo para atuar no comércio local.
O curso aborda temas como precificação, finanças e técnicas de atendimento ao cliente, desenvolvendo competências essenciais para o dia a dia do varejo.
Sobre o Instituto Renault
A estratégia de Responsabilidade Socioambiental do Renault Group está incorporada ao propósito de performance e inovação da empresa. Ela contribui para a transformação da sociedade ao acelerar a transição ecológica, fortalecendo a segurança no trânsito e dos colaboradores, atuando em favor da inclusão social. Nos últimos 14 anos, já são mais de 940 mil pessoas impactadas.
Na Inclusão, o Instituto Renault atua por meio da educação e do desenvolvimento social, realizando movimentos para diminuir distâncias e promover transformações na sociedade.
O Instituto atua fortemente na região do entorno do Complexo Ayrton Senna, em projetos como a Associação Borda Viva, que promove segurança alimentar para crianças e empoderamento feminino por meio do empreendedorismo e da geração de renda, beneficiando mais de 110 mil pessoas desde 2002.
A tecnologia Social da Associação Borda Viva foi replicada na AMARB (Associação de Moradores e Amigos da Roseira e Borda do Campo), inaugurada em novembro de 2020, também no bairro Borda do Campo. Com foco em formações para promover a geração de renda, a AMARB formou 572 pessoas em 2024 contribuindo para o desenvolvimento local e melhoria das condições de vida.
Na Segurança no Trânsito, a Renault promove ações como o programa “O Trânsito e Eu”, de educação para a segurança no trânsito, pelo qual mais de 284 mil crianças já foram impactadas pela iniciativa e mais de 5 mil professores passaram pela formação.
Mais informações: https://institutorenault.com.br/
Por: Sala de Imprensa | Renault do Brasil
